溫州醫(yī)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)管理辦法
作者：教育教學(xué)處 來(lái)源：教育教學(xué)處 點(diǎn)擊量：1818 發(fā)布時(shí)間：2006/7/13 0:00:00
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提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，搞好科研工作，培養(yǎng)一支技術(shù)專業(yè)齊備、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、訓(xùn)練有素的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍是一項(xiàng)基本條件。而且隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和先進(jìn)設(shè)備的不斷引進(jìn)，每個(gè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員都有學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新的實(shí)驗(yàn)手段的再提高任務(wù)。因此結(jié)合我校當(dāng)前的具體情況，特制定本管理辦法。
一、培訓(xùn)原則
實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的培訓(xùn)要從實(shí)際工作需要出發(fā)，堅(jiān)持有計(jì)劃、有目標(biāo)、分期分批進(jìn)行和骨干人員重點(diǎn)培養(yǎng)的原則，使大多數(shù)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員成為實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理的骨干力量。
二、培訓(xùn)措施
1 、綜合素質(zhì)培訓(xùn)：
包括計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)等等，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取以校內(nèi)在職崗位培訓(xùn)為主，校外進(jìn)修培訓(xùn)為輔的方式。
2 、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：
（ 1 ）凡新上崗實(shí)驗(yàn)室工作人員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室的管理制度、實(shí)驗(yàn)教學(xué)的有關(guān)規(guī)定；學(xué)習(xí)并掌握本實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)教材的內(nèi)容；學(xué)習(xí)并熟練掌握實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的操作技能。
（ 2 ）從事普通、機(jī)能、形態(tài)等實(shí)驗(yàn)室工作的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員由各教研室和實(shí)驗(yàn)室主任確定一本與本專業(yè)有關(guān)的專業(yè)理論書(shū)籍，為必讀書(shū)。學(xué)期結(jié)束根據(jù)讀書(shū)內(nèi)容考試，取得合格成績(jī)的記入考核表。
（ 3 ）各類實(shí)驗(yàn)室確定三門與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)科分別擔(dān)任初級(jí)職務(wù)期間的前兩年旁聽(tīng)本科生課程，并參加考試，成績(jī)記入考核表。
（ 4 ）擔(dān)任初級(jí)職務(wù)的前 2-3 年，必須對(duì)本學(xué)科全部實(shí)驗(yàn)內(nèi)容進(jìn)行一輪的試做，每項(xiàng)試做均要填寫(xiě)試做的實(shí)驗(yàn)記錄，并幫助帶教實(shí)驗(yàn)老師的實(shí)驗(yàn)前準(zhǔn)備工作，在承擔(dān)大前必須考查全部試做記錄。
（ 5 ）熟練掌握與本學(xué)科實(shí)驗(yàn)有關(guān)的儀器設(shè)備的使用，并對(duì)一般儀器設(shè)備具有初步的維修技能，努力提高科研技能。
（ 6 ）積極自覺(jué)地協(xié)助其他教師的科研工作，如收集資料，分析統(tǒng)計(jì)，完成實(shí)驗(yàn)操作，創(chuàng)造條件和上級(jí)教師共同申報(bào)科研題目，并且撰寫(xiě)或和其他教師合寫(xiě)（第二作者以上）科研實(shí)驗(yàn)教學(xué)或?qū)嶒?yàn)技術(shù)改進(jìn)等論文。（每 2~3 年一篇）
（ 7 ）晉升實(shí)驗(yàn)系列職務(wù)，必須取得學(xué)校規(guī)定的學(xué)歷。
（ 8 ）對(duì)于在實(shí)驗(yàn)室工作中做出突出成績(jī)或考核優(yōu)秀的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，各實(shí)驗(yàn)室應(yīng)向教務(wù)處和人事處提出培養(yǎng)方向，由學(xué)校有計(jì)劃、有目標(biāo)地安排更高層次的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，予以重點(diǎn)培養(yǎng)。
三、培訓(xùn)管理
1 、凡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的人員所需的各種培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容和性質(zhì)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2 、各單位應(yīng)根據(jù)本單位的工作任務(wù)、人員和經(jīng)費(fèi)等情況擬定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)教務(wù)處、人事處備案。
3 、批準(zhǔn)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，必須遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)好規(guī)定的課程，將相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料交回學(xué)校存入本人檔案。
4 、凡由學(xué)校提供了學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，應(yīng)安心本職工作，為實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理與教學(xué)科研做貢獻(xiàn)。在培訓(xùn)后未滿服務(wù)期而要求調(diào)離崗位或調(diào)離學(xué)校的職工，應(yīng)按比例向?qū)W校退還有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，并由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
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