各位老師：

為貫徹落實(shí)青年教師助講培養(yǎng)制度，加快促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)，根據(jù)《溫州醫(yī)科大學(xué)青年教師助講培養(yǎng)制度實(shí)施辦法（試行）》（溫醫(yī)大〔2013〕50號(hào)文件）和《溫州醫(yī)科大學(xué)關(guān)于修訂教師培訓(xùn)工作實(shí)施辦法的通知》（溫醫(yī)大教發(fā)〔2018〕1號(hào)文件）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培養(yǎng)對(duì)象

1、2021年下半年和2022年新聘用到學(xué)校從事教學(xué)工作的在崗專任教師（包括后期教師和專職輔導(dǎo)員）。

2、2012年8月以后入職我?；蛑睂俑綄籴t(yī)院，入職時(shí)年齡在35周歲以下且高校教學(xué)工作經(jīng)歷不足3年，未參加過青年教師助講培養(yǎng)的專任教師（包括后期教師和專職輔導(dǎo)員），以及衛(wèi)生技術(shù)系列需兼評(píng)教學(xué)系列職稱的教師。

3、2012年8月以后校內(nèi)轉(zhuǎn)崗至專任教師崗（包括后期教師和專職輔導(dǎo)員），轉(zhuǎn)崗時(shí)年齡在35周歲以下且高校教學(xué)工作經(jīng)歷不足3年，未參加過青年教師助講培養(yǎng)的專任教師。

4、其余需參加青年教師助講培養(yǎng)的老師。

 二、結(jié)對(duì)、培養(yǎng)工作

 結(jié)對(duì)培養(yǎng)工作實(shí)行信息化管理，請(qǐng)各學(xué)院（部）通知青年教師和導(dǎo)師在9月23日前登陸教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)(http://jspxgl.wmu.edu.cn/)完成結(jié)對(duì)、培養(yǎng)計(jì)劃制定等，9月29日前由學(xué)院將匯總表（附件1）報(bào)教師發(fā)展中心（教育督導(dǎo)與教學(xué)評(píng)估中心）。青年教師的基本要求和導(dǎo)師的職責(zé)見附件2。聽課筆記、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)反思、教學(xué)研修、以及參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容均在教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)中填寫，詳見系統(tǒng)說明（附件3）。

導(dǎo)師每年原則上結(jié)對(duì)1名青年教師。如導(dǎo)師之前所結(jié)對(duì)的青年教師助講考核未通過，接下來仍需繼續(xù)帶教培養(yǎng)該青年教師，直到考核合格，期間不得另行結(jié)對(duì)新的青年教師。

結(jié)對(duì)的導(dǎo)師與青年教師應(yīng)為相同或相近學(xué)科；導(dǎo)師原則上具有副高以上職稱、具有3-5年以上的教學(xué)經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富；臨床醫(yī)學(xué)院的助講結(jié)對(duì)導(dǎo)師原則上應(yīng)具有副教授以上的職稱，或者已參加過青年教師助講培養(yǎng)的副主任醫(yī)師；教學(xué)名師、教壇新秀、教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核多次為Ａ、學(xué)生評(píng)教優(yōu)秀、教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等教學(xué)表現(xiàn)突出的教師應(yīng)優(yōu)先擔(dān)任導(dǎo)師進(jìn)行助講結(jié)對(duì)。

 三、管理、考核工作

由各學(xué)院（部）負(fù)責(zé)本學(xué)院青年教師助講培養(yǎng)的日常管理工作，培養(yǎng)期滿（一般是1年），經(jīng)導(dǎo)師和學(xué)院（部）同意，由教師發(fā)展中心（教育督導(dǎo)與教學(xué)評(píng)估中心）會(huì)同教務(wù)處、人事處組織相關(guān)專家通過試講、查閱電子檔案等方式進(jìn)行考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)（優(yōu)秀不超過20%）?？己瞬缓细裾?，其培養(yǎng)期延長(zhǎng)至兩年，或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整崗位。

考核合格的青年教師由學(xué)校頒發(fā)教育廳統(tǒng)一印制的助講培養(yǎng)合格證書。獲得該證書是專任教師（含后期教師、專職輔導(dǎo)員）參加職稱評(píng)聘的必要條件，以及衛(wèi)生技術(shù)系列教師兼評(píng)副教授的必要條件。

四、教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)助講培養(yǎng)結(jié)對(duì)依次操作步驟

青年教師助講培養(yǎng)工作中青年教師與導(dǎo)師結(jié)對(duì)、學(xué)時(shí)上傳認(rèn)定、結(jié)對(duì)考核等均在教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)(http://jspxgl.wmu.edu.cn/)中完成。

步驟一：各學(xué)院（部）學(xué)院管理員在教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)中對(duì)助講結(jié)對(duì)的教師發(fā)起助講培養(yǎng)計(jì)劃，點(diǎn)擊“確認(rèn)”。具體詳見附件3中的《學(xué)院管理員系統(tǒng)操作說明》。

步驟二：青年教師登陸教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)，點(diǎn)擊“我是青年教師”中的“培養(yǎng)申請(qǐng)”，填寫培養(yǎng)計(jì)劃和導(dǎo)師姓名等信息，點(diǎn)擊“確認(rèn)”，具體詳見附件3中的《青年教師系統(tǒng)操作說明》。

步驟三：結(jié)對(duì)導(dǎo)師登陸教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)，點(diǎn)擊“我是導(dǎo)師”中的“待審核的申請(qǐng)”，核對(duì)結(jié)對(duì)信息，填寫指導(dǎo)開始時(shí)間和指導(dǎo)結(jié)束時(shí)間，本期助講結(jié)對(duì)時(shí)間為2022年9月1日-2023年6月30日。如結(jié)對(duì)信息有誤，駁回重新填寫提交。具體詳見附件3中的《導(dǎo)師系統(tǒng)操作說明》。

步驟四：學(xué)院管理員再次登陸系統(tǒng)，在“青年教師助講培養(yǎng)”中的“待審核的申請(qǐng)”中進(jìn)行審核，審核無誤后點(diǎn)擊“同意”鍵。

步驟五：教師發(fā)展中心（教育督導(dǎo)與教學(xué)評(píng)估中心）在系統(tǒng)上進(jìn)行審核后，同意結(jié)對(duì)，即完成助講培養(yǎng)系統(tǒng)結(jié)對(duì)工作。系統(tǒng)完成結(jié)對(duì)之后，結(jié)對(duì)教師才可以在系統(tǒng)中上傳助講培養(yǎng)學(xué)時(shí)等相關(guān)材料。

五、聯(lián)系方式

學(xué)校教師發(fā)展中心（教育督導(dǎo)與教學(xué)評(píng)估中心）聯(lián)系人：閔順琴，聯(lián)系電話：0577-86699397，13868404778（664778），地址：同心樓201辦公室。學(xué)院教育教學(xué)處聯(lián)系人：廖雪琪，聯(lián)系電話：0577-88067963。

教育教學(xué)處

                                    2022年9月15日

2022-2023學(xué)年青年教師助講培養(yǎng)通知.rar