工作職責(zé)：

（一）認(rèn)真貫徹和執(zhí)行黨和國(guó)家的人事政策及上級(jí)主管部門的文件精神，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)及實(shí)際工作需要，根據(jù)人事工作政策、制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)管理全院的人事工作，制定醫(yī)院人事管理規(guī)章制度。

（二）負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)編制的核定和管理工作。

（三）負(fù)責(zé)制定全院師資培養(yǎng)和人才引進(jìn)政策。

（四）負(fù)責(zé)年度進(jìn)人計(jì)劃制訂和實(shí)施，做好人才引進(jìn)、人才考核、人才服務(wù)、各層次員工招聘等工作。

（五）負(fù)責(zé)博士后招收和管理工作。

（六）負(fù)責(zé)實(shí)施人才的培養(yǎng)、選拔、推薦、考核和管理工作；負(fù)責(zé)員工進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位教育等員工師資培養(yǎng)工作。

（七）負(fù)責(zé)員工參加各級(jí)各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等組織的管理工作。

（八）負(fù)責(zé)組織全院?jiǎn)T工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘、確認(rèn)等工作。

（九）負(fù)責(zé)崗位設(shè)置和聘任工作，合同簽訂、聘期管理和考核工作；負(fù)責(zé)職能部門科級(jí)以下人員聘任工作；負(fù)責(zé)待聘（待崗）人員管理工作。

（十）負(fù)責(zé)制定員工工作紀(jì)律制度和考勤管理工作。

（十一）負(fù)責(zé)員工見習(xí)期（試用期）考核、年度考核、合同業(yè)績(jī)考核等考核工作。

（十二）負(fù)責(zé)員工工資的確定、發(fā)放并做好工資檔案；負(fù)責(zé)社會(huì)保障和福利管理工作；負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)人才安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼等配套待遇。

（十三）負(fù)責(zé)院內(nèi)員工調(diào)動(dòng)、離職、退休、返聘等工作，做好離退休人員的管理工作。

（十四）負(fù)責(zé)全院人事檔案管理工作，按要求開展普通員工的檔案專項(xiàng)審核及《干部任免審批表》的填寫；建設(shè)和管理全院人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)，維護(hù)上級(jí)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，并統(tǒng)計(jì)各口徑的人事報(bào)表，辦理人事方面有關(guān)證明。

（十五）負(fù)責(zé)全院副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（不包含中層干部及院領(lǐng)導(dǎo)）的因私出國(guó)（境）證件的報(bào)備、審批及證件保管工作。

（十六）負(fù)責(zé)辦理編外聘用員工的人事代理手續(xù)，并協(xié)助管理其檔案。

（十七）辦理人事方面有關(guān)證明。

（十八）負(fù)責(zé)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

（十九）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

部門負(fù)責(zé)人：
處長(zhǎng)：李曉燕

副處長(zhǎng)：付文杰