各位老師：

根據(jù)《關(guān)于開展2020/2021學(xué)年青年教師助講培養(yǎng)工作的通知》（溫醫(yī)大教發(fā)教評(píng)〔2020〕7號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培養(yǎng)對(duì)象

1、2020年新聘用到學(xué)校從事教學(xué)工作的在崗專任教師（包括后期教師和專職輔導(dǎo)員）。

2、2012年8月以后入職我院，入職時(shí)年齡在35周歲以下且高校教學(xué)工作經(jīng)歷不足3年，未參加過青年教師助講培養(yǎng)的專任教師（包括后期教師和專職輔導(dǎo)員），以及衛(wèi)生技術(shù)系列需兼評(píng)教學(xué)系列職稱的教師。

二、結(jié)對(duì)、培養(yǎng)工作

結(jié)對(duì)培養(yǎng)工作實(shí)行信息化管理，請(qǐng)各學(xué)院（部）通知青年教師和導(dǎo)師（賬號(hào)為工號(hào)）在9月25日前登陸教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)(http://jspxgl.wmu.edu.cn/)完成結(jié)對(duì)、培養(yǎng)計(jì)劃制定等，9月28日前將匯總表（附件1）報(bào)教育教學(xué)處葉仙仙14700751@qq.com。青年教師的基本要求和導(dǎo)師的職責(zé)見附件2。聽課筆記、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)反思、教學(xué)研修、以及參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容均在系統(tǒng)填寫，詳見系統(tǒng)說明（附件3-5）。

導(dǎo)師每年原則上結(jié)對(duì)1名青年教師。如導(dǎo)師之前所結(jié)對(duì)的青年教師助講考核未通過，接下來仍需繼續(xù)帶教培養(yǎng)該青年教師，直到考核合格，期間不得另行結(jié)對(duì)新的青年教師。

三、管理、考核工作

由各學(xué)院（部）負(fù)責(zé)本學(xué)院青年教師助講培養(yǎng)的日常管理工作，培養(yǎng)期滿（一般是1年），經(jīng)導(dǎo)師和學(xué)院（部）同意，由教師發(fā)展中心（教育督導(dǎo)與教學(xué)評(píng)估中心）會(huì)同教務(wù)處、人事處組織相關(guān)專家通過試講、查閱電子檔案等方式進(jìn)行考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)（優(yōu)秀不超過20%）。由青年教師申請(qǐng)和指導(dǎo)教師推薦，考核成績優(yōu)異者，其培養(yǎng)期可縮短為半年；考核不合格者，其培養(yǎng)期延長至一年半或兩年，或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整崗位。

考核合格的青年教師由學(xué)校頒發(fā)教育廳統(tǒng)一印制的助講培養(yǎng)合格證書。獲得該證書是專任教師（含后期教師、專職輔導(dǎo)員）參加職稱評(píng)聘的必要條件，以及衛(wèi)生技術(shù)系列教師兼評(píng)副教授的必要條件。

附件0：關(guān)于開展2020-2021學(xué)年青年教師助講培養(yǎng)工作的通知.pdf

附件1：青年助講培養(yǎng)對(duì)象匯總表（以此版本為準(zhǔn)）.xls

附件2： 青年教師要求和導(dǎo)師職責(zé).doc

附件3：系統(tǒng)說明-導(dǎo)師.doc

附件4：系統(tǒng)說明-青年教師.doc

附件5：系統(tǒng)說明-學(xué)院管理員.doc

附件6：溫州醫(yī)科大學(xué)關(guān)于修訂教師培訓(xùn)工作實(shí)施辦法的通知.pdf  

附件7：溫州醫(yī)科大學(xué)關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法的通知－2018年版.doc

附件8：溫州醫(yī)科大學(xué)青年教師助講培養(yǎng)制度實(shí)施辦法（試行）.doc

教育教學(xué)處

2020年9月18日